市场的竞争，根本在于人才的竞争，在中国钢铁遭遇寒冬，结构调整，产业重组的大战略、大举措已经正在加快实施的当今，尤其如此。为了突破重围，破解难题，走出钢铁企业生存与发展的新路，有的已不再等待，不再犹豫，已着手于引进人才的积极行动。中天钢铁新一轮人才战略，实习期本科收入7万！

       由董事长董才平亲自带队，中天钢铁集团日前远赴北京科技大学、东北大学等多所北方重点院校招聘优秀毕业生，满载而归。超千名毕业生递交了简历，初步签约200多人。同时，中天钢铁还与东北大学达成在常州科教城设立研究院的合作意向。

        为了适应企业转型升级需要，中天钢铁集团近期实施新一轮人才战略，继续大力引进专业人才。在10月末举办的东北大学中天钢铁2013届毕业生专场招聘会上，董才平表示，对东北大学等“985工程”高校冶金专业毕业的学生，实习期内本科毕业生收入就可达到7万元，硕士毕业生可达到8万元，并且都交纳“五险一金”。同时，为他们建立人才培养跟踪卡，畅通发展通道。另外，优秀学子都将入住集团斥资1.5亿元建设的员工新生活区，安排2-4人一间的宽敞宿舍。招聘会宣讲一结束，就收到简历245份，其中研究生95人（含博士生1人），本科生150人。

        东北大学是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设学校，曾为国内各大钢企培养出一大批技术强、素质高的优秀钢铁人才。下阶段，中天钢铁还将与东北大学开展人才和技术等全方位合作，除合办钢铁研究院外，还将在中天钢铁集团内设立研究生分院。

        之前，中天钢铁曾制定“人才强企十年规划”，与华东地区唯一一所冶金专业高等院校安徽工业大学结成10年人才战略合作，每年投入2000万元，每年选拔160名至200名年轻有为的员工赴该大学深造，全面提升专业水平和技术技能，夯实人才发展根基。

        另外，中天钢铁集团还与常州科教城签订3+1合作模式，主要包括与科教城中国科学院沈阳计算技术研究所合作开发智能机器人项目，投入5000万元设立创业基金，帮扶海归人才；实施“千人计划”，科教城每年为中天钢铁培训千名高素质技术工人等。

        同时，中天钢铁集团目前正在紧锣密鼓筹备成立中天技校，建立内部实训基地，每位生产一线的新员工都要通过操作模拟设备，熟悉工艺流程和操作规程，取得合格操作证后方可上岗。推进全员基础教育培训，每位员工每年必须修满规定学时课程，培训内容包括安全操作、质量规范、企业文化、管理制度等。

        “十年树木，百年树人。中天钢铁加快转型升级，打造千万吨钢城，做百年企业，亟需集聚各类最优秀的人才，去掌握最先进的管理理念，去研发高品质的优特钢种，去操控国际一流的先进装备。3年内，也就是到2015年，中天钢铁班组长以上的中层干部学历全部要达到本科以上。”董才平说。