2月28日，济钢炼铁厂将总计52万余元的年度奖金奖给四座炉座的干部职工。本次奖励是该厂按照2013年《炼铁厂炉长负责制实施管理办法》(以下简称《办法》)进行考核兑现，四座高炉分别获得了8至16万元不等的年度大奖。

　　据了解，该《办法》规定以年度为承包周期，采取月度考核与年度承包奖励相结合的考核方式，年度承包奖励设定额度为每座高炉20万元，经厂长批准后以现金形式兑现实际奖励，并与高炉稳定顺行、产量、生铁成本、焦比、安全等指标严格挂钩，旨在充分授权，强化自主管理，鼓舞高炉干部职工的工作干劲。