分化显现 我国钢铁产业进入多元创新时代
作者:27发布时间:2015-01-21
中国钢铁工业协会常务副会长朱继民日前在2014铁矿石发展高端论坛上表示,伴随着宏观经济进入新常态,我国钢铁行业也将进入依法经营和市场充分竞争的新常态,区域不合理、结构不合理、自身改革不到位的钢铁企业将面临更艰难的生存形势。
消费进入峰值弧顶区
在朱继民看来,我国经济发展的新常态,绝非仅仅是经济增速从高速增长转向中高速增长、第三产业在国民经济中所占比重逐渐增加并成为拉动GDP增长的最重要动力这么简单,其实际内涵孕育着执政理念的变化,意味着经济体制机制将发生更深刻的变化,即市场倒逼、结构调整、法治化管理、多元创新、深化改革等都将进入新常态。
一方面,经济增长及结构调整的新常态必然导致钢材生产和消费进入新常态。数据显示,去年我国钢产量和经济增速相近,增幅均在7.5%左右。但今年我国GDP增速预计将达到7.4%左右,而钢产量将仅增长2%左右。相比之下,中国钢材消费进入峰值弧顶区的特征越来越明显。据中钢协测算,2007年我国新增万元GDP所带动钢材消费量为179千克,2013年这一指标下降到147千克,累计下降17%,随着经济结构调整不断深入,这一指标的下降将成为常态。
另一方面,钢铁行业将进入依法经营和市场充分竞争的新常态。十八届四中全会以来,我国法制环境将日趋改善,新修订的《环境保护法》将于明年1月1日开始实施,执法严格程度前所未有。并且随着标准不断提高和技术手段不断完善,钢铁行业依法经营也将获得技术和标准支撑。数据显示,国内先进企业吨钢环保成本超过130元,而少数落后企业的环保成本仅为10元~20元/吨。
钢企亟须加大改革力度
“尽管当前钢铁企业经营都面临困难,但是好、中、差的区分已经越来越明显,区域不合理、结构不合理、自身改革不到位的企业面临的生存形势更加艰难,尤其是内陆型企业的压力更大。”朱继民表示,钢铁企业如果不加大自身改革力度,就难以实现转型升级。
在他看来,钢铁企业改革的首要目标是围绕企业战略定位与发展愿景深化体制与机制变革,打造有差异化竞争优势的特色企业,通过改革激活并强化企业的内生动力。与此同时,钢铁企业仅仅依靠产品创新是远远不够的,还需要进行结构创新、布局创新、工艺创新、管理创新、商业模式创新和体制制度创新,只有依靠多元创新才能解决竞争力的问题,其中体制性创新又是最根本的创新。
谈到如何破解国内矿山发展难题,朱继民再次呼吁,对于国内矿山而言,受制于资源禀赋条件和国内政策环境,面临着巨大的发展挑战和经营压力,很多问题单凭矿山企业自身很难解决,需要国家在政策方面给予配套和支持。