今天从省煤炭工业厅获悉，到今年底山西省煤矿“变招工为招生”比例要力争达到100%。

　　根据《山西省煤矿变招工为招生推进工作方案》，山西省将充分利用和挖掘一切办学资源，采取校企联合方式，推进煤矿变招工为招生，为煤炭企业转型发展和提高煤矿企业安全生产管理水平提供保障。据了解，通过这几年努力，2014年全省煤矿“变招工为招生”比例已经达到了75.3%，但人才短缺问题还比较严重。目前，我省的煤矿专业技术人员、管理团队缺乏，特别是瓦斯、水害防治和煤炭综合利用人员严重缺乏。今后煤炭教育培养将聚焦各级煤矿专业技术和管理人员，重点培养煤矿企业家队伍和现代化管理团队。

　　省煤炭工业厅负责人表示，2015年，山西省在力争到年底“变招工为招生”比例达到100%的基础上，还将通过多种方式，加大煤炭专业技术和管理人员培养力度，其中，将抓好现有人员素质再提升工作，培训企业高管人员150人，培训瓦斯、水害防治专业人员150人，培训煤化工技术人员30人。另据了解，从2016年1月1日起，山西省煤矿企业新招录从业人员，必须从煤炭相关专业毕业生中招录，不再招用其他社会人员，全面实现变招工为招生。