近日，有消息传出，工信部于2月份确立的钢铁行业改革路线——《钢铁工业转型发展行动计划（2015-2017）》有望在6月中下旬出台。业内人士称，计划出台将推动目前2460余家钢铁企业在3年内兼并重组到300家。

 

　　钢铁行业的冬天持续了多年，一直没有见底的迹象。行业集中度没有规模提高，行业长期呈现成本线经营乃至亏损经营。中钢协统计的101家大中型重点钢企一季度实现利润总额-33.5亿元。剔除投资收益、资产减值损失、营业外收入对利润的贡献，101家会员钢企实现利润-75.3亿元，同比去年增亏20.9亿元。

 

　　工信部2月份表示，2015年将制定发布《钢铁工业转型发展行动计划》，进一步推动落实有关配套政策措施；同时将适时发布《铁矿行业中长期发展规划（2010-2025）》，引导我国铁矿行业持续健康发展。文件的制定引发了政策面加强钢铁企业兼并重组力度的猜测。“作为一个成熟的充分竞争的领域，提高产业集中度是行业发展的必然规律，所以工信部提出的思路完全符合产业发展的规律。”宝钢股份董事长陈德荣表示。

 

　　《钢铁工业转型发展行动计划 （2015-2017）》目标是压缩我国8000万吨钢铁产能，缓解产能过剩矛盾；建立2~3家智能示范工厂，提升行业两化融合水平；将钢铁企业数量控制在300家左右，推进优势企业强强联合，推进区域企业重组整合。业内人士称，目前的中国内地共有钢铁企业2460余家，从2000多家减少到300家，面临被并购与重组命运的企业数量高达80%以上，需要在3年内完成，行业势必出现频繁的兼并重组事件。

 

　　专家认为，地方性的市场重组将与央企主导的兼并行为同期被推出，核心内容仍是“国企改革”。包括中钢、宝钢在内的5家央企，可能在未来的一年半里被合并成2～3家。

 

　　需求接近饱和，经济结构调整，银行借贷压力……在钢铁行业的冬天里，已经确立的钢铁行业改革路线，将通过“混改”、引资、并购等方式进一步加大行业洗牌力度，为钢铁行业的兼并重组创造更多机会，钢铁企业将迎来整合的“黄金”期。