近日，塔塔钢铁发布消息，其位于英国的长材生产中心斯肯索普厂和苏格兰拉纳克工厂将裁员超过1200人。据了解，塔塔钢铁英国长材分部共有雇员3500人，大部分都将面临被裁的可能。

　　事实上，今年以来，随着全球钢铁行业形势的进一步恶化，包括安赛乐米塔尔(ArcelorMittal)、美国钢铁公司(USS)、美国AK钢公司、俄罗斯耶弗拉兹集团(Evraz)等在内的全球大型钢铁企业均发布不同幅度的裁员计划，而包括日本新日铁住金和JFE在内的亚洲不少钢铁企业均有不同幅度的减产缩量。这将会是新一轮钢企裁员减产大潮的前奏么?

　　英国钢铁业裁员潮初现端倪

　　据悉，塔塔钢铁此次共计划停产其位于英国的3家工厂(斯肯索普、拉纳克和马瑟韦尔)，其中斯肯索普工厂裁员900人，苏格兰的拉纳克工厂裁员270人。

　　钢企裁员在全球蔓延

　　塔塔钢铁在对英国斯肯索普长材中心进行裁员的同时，也关闭了位于德国的米尔海姆的Blume工厂，该工厂主要进行欧洲市场的板材分销业务。对此，塔塔钢铁表示，公司已采取多项措施来维持该工厂的经营，但由于需求减少，板材价格下跌，公司最终于上周做出决定，停止该厂的经营，这将造成50个工作岗位的流失。

　　今年7月份，俄罗斯矿业巨头耶弗拉兹集团旗下南非子公司表示，受钢材价格走低和极大的竞争压力影响，公司计划裁员1000余名。

　　10月底，美国AK钢公司表示，为适应目前市场需求状况，公司打算暂停肯塔基州的Ashland厂的高炉及相关操作，但仍维持供应汽车行业的热镀锌生产线的运转。这是美国AK钢公司10月份声称的又一重大减产计划，此前其在格拉尼特城厂向雇员发出警告，正在研究合并北美扁平材业务。按照美国的通知法案，在停产和裁员之前需有60天的知会期限，如果市场状况没有改善，停产将在12月中旬开始，并可能持续6个月以上。

　　同样是在美国，美国钢铁公司近日正准备暂停明尼苏达州Keetac铁燧石加工厂，这一举措同样会导致230名工人面临失业。就在今年年初，美国钢铁公司还宣布，关闭在俄亥俄州洛兰的一间工厂，并裁撤614名员工。据媒体报道，从今年3月份至今，美国钢铁公司已经累计裁员超过1100名。

　　尽管这些钢企将原因归结于低廉的进口钢材，但事实上，近年来，随着欧美国家产业向高端制造业发展，钢厂生产成本尤其是劳动力成本高企、设备结构落后，以及美国政府对钢铁行业的长期保护政策，导致其效益低下，国际竞争力下降。而在欧洲，能源成本也是长期困扰用能大户钢铁企业的重要因素。

　　塔塔钢铁欧洲公司首席执行官Koehler称，相比之下，英国的运营费用较欧洲其他国家要高出许多，而且英国的能源成本在减免措施生效前依然没有竞争力。

　　然而这场裁员潮并没有止于欧美。

　　在亚洲，日本前两位的钢铁企业新日铁住金和JFE在2015财年第一季度(2015年4月1日~2015年6月30日)分别大幅减产8.6%和8.2%。日本神户制钢旗下的神户建机将在年底之前裁员约200人，这一数目占其员工总数的10%。

　　10月27日，中国人力资源和社会保障部发言人也确认中国的化工、钢铁等产能过剩行业存在较普遍的岗位流失情况。

　　产能过剩必然导致减产裁员

　　日前，全球钢铁产能过剩已经成为事实。今年以来，钢铁生产大国和地区的钢材产量同比均有所下滑。

　　根据国际钢铁协会10月21日发布的粗钢产量数据，9月份，全球66个纳入国际钢铁协会统计国家的粗钢产量为1.31亿吨，同比下降3.7%。而主要产钢地区的粗钢产量均呈现下滑态势。其中，亚洲粗钢产量同比下滑2.0%，欧盟产量同比略降0.3%，北美产量同比大幅下降6.8%，独联体产量同比下降5.8%。2015年9月份，中国的粗钢产量为6610万吨，同比下降3.0%。

　　与此同时，中国宝钢集团董事长徐乐江表示，如果从欧洲、美国、日本之前的经历来看，钢铁行业经过了痛苦的重组，钢铁产量都下降约20%;中国最终也会出现这种情况，不论这需要多久。

　　钢铁产能的下降必然意味着从业人数的下降，钢铁企业裁员减产并非最终目的，而是世界各国钢铁企业转型发展求生存的结果。分析人士认为，在全球钢铁行业当前的形势下，“裁员潮”进一步扩大将是大概率事件，甚至会出现钢企之间大规模的“跨国兼并潮”，这是欧美国家以前走过的、也许是今后还要再走的路。

　　而在这个过程中，新一轮世界钢铁行业格局或将重新形成。