据新华社网站25日报道，中国冶金工业规划研究院院长李新创预计，钢铁行业减产可能造成40万工人失业，上游和下游行业还会有更多从业者受到影响。他还说：“钢铁行业大规模裁员可能威胁社会稳定。”

　　上述报道并未指出李新创何时做出上述预测，但在提到上述钢铁行业减产时先已提及，上周日国务院发布了粗钢减产1-1.5亿吨的公告，公告预计大批煤炭工人将受到未来削减产能影响，并表示，已于本月1日启动“产业重组基金”，根据用电量从全国工厂募资。报道还提到，券商申万宏源预计，该基金每年可征集资金人民币468亿元。

　　此前国内媒体报道，上周的国务院常务会议确定，在近几年淘汰落后钢铁产能9000多万吨的基础上，再压减粗钢产能1亿-1.5亿吨，严控新增产能，并提出原则上停止审批新建煤矿、新增产能的技改和产能核增项目。

　　去产能是去年年末中央经济会议确定的今年五大主要任务之一。在中央大力推进结构性改革，去产能，处置僵尸企业之际，近来中国官方媒体罕见地不止一次讨论“下岗”问题。

　　两周前，新华社报道援引中金公司的报告称，推进产能过剩对失业率影响“很小”。据中金预计，未来2至3年，若产能过剩最严重的行业——钢铁、煤炭开采、水泥、造船业、炼铝和平板玻璃减产30%，将造成裁员300万人。相当于城镇就业的0.3%，小幅推升失业率。

　　同时《人民日报》也刊发了《别让僵尸企业挡了路》的观察文章。文章阐述僵尸企业为何“僵”而不死，还称万一下岗分流真“摊”到僵尸企业的职工头上，也不必有太大的压力和包袱。如今的就业形势、社会保障和国家财力都有了很大进步，完全能够妥善应对经济转型中的阵痛。只要努力提升自我、有一技之长，总能找到一份适合的工作。