《意见》提出4种分流办法：一、支持企业内部分流；二、促进转岗就业创业；三、符合条件人员可实行内部退养；四、运用公益性岗位托底帮扶。

 

　　《意见》指出，对工艺技术较为先进、市场前景较好，但暂时经营困难的企业，可通过与工会或职工依法协商，采取协商薪酬、灵活工时等，稳定现有岗位。对不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予一定的稳岗补贴。对拟分流安置人员在100人以上的，要举办专场招聘活动。对钢铁、煤炭过剩产能企业较为集中、就业门路窄的地区及资源枯竭地区、独立工矿区，要开展跨地区就业信息对接和有组织的劳务输出，对其中的就业困难人员可给予一次性交通补贴。