化解过剩产能是供给侧结构性改革确定的五大任务之首，尤其在煤炭和钢铁领域。

　　作为内蒙古的“工业长子”和龙头企业，包头钢铁(集团)有限责任公司（以下简称“包钢”）近几年响应号召优化钢铁产业结构，推进节能减排工作。

　　7月14日，跟随“壮美内蒙古 亮丽风景线——庆祝内蒙古自治区成立70周年”采访团到访包钢。成立于1954年的包钢正在经历“脱胎换骨”的改革。

　　包钢相关负责人向澎湃新闻介绍，包钢近几年先后淘汰焦炉、高炉、转炉、烧结机等技术落后设备16台套，减少粉尘排放约12305吨/年，减少二氧化硫排放约29728吨/年。

　　特别是包钢拆除的2号高炉，是中央推进供给侧结构性改革以来，全国钢铁行业截至目前拆除的容积最大的高炉。

　　据新华社报道，2016年8月31日上午，随着包钢总经理孙国龙下达命令，曾为新中国钢铁工业发展立下功勋的包钢炼铁厂2号高炉开始拆除。

　　2号高炉高80多米，兴建于1959年，次年9月投产，最初容积为1513立方米，是当时全国最大、最先进的高炉之一。后经过改造扩容，高炉容积增加到1800立方米。

　　“2号高炉拆除，将为今后一个时期全国去产能提供良好的示范效应。”包钢总经济师刘志宏在受访时说，今后包钢将不再新增钢铁产能，而是把发展的主攻方向聚焦在稀土资源开发和稀土钢等高附加值产品的研发生产上。

　　此外，包钢借助国家“去产能”政策，通过多种方式清理彻底停产、扭亏无望的僵尸企业，如万腾钢铁。
 

　　
　　包括包钢在内，内蒙古2016年退出炼铁、炼钢低端产能291.25万吨，完成全年任务的114%。自治区主席布小林在2017年政府工作报告中表示，将严格控制过剩行业新增产能，坚决防止已经化解的产能死灰复燃。今年还将完成55万吨钢铁、120万吨煤炭产能的退出任务，并做好其他行业的去产能工作。

　　为通过全面的改革调整为企业注入发展活力，包钢还探索开展机构调整、人员优化。

　　相关负责人介绍说，2016年以来，包钢精简集团总部职能部门50%，精简厂处职工干部70人，精简优化集团公司、包钢股份、北方稀土机关人员50%以上；对各单位烟油厂处职干部和机关人员全面解聘（免职），实行各单位负责人主导选聘班子成员的办法。

　　目前，包钢正在对二级单位管理人员、专业技术人员、操作人员“全体起立”实行逐级选聘，推动干部能上能下。

　　同时，包钢按照国有资本投资公司模式对集团公司组织架构进行调整，对集团总部及各板块、各业务单元精简整合；做实包钢股份，将涉及运营操作类管理职能的部门下移到包钢股份；实行简政放权等等。

　　科技部部长万钢曾表示，钢铁产业是中国重要支柱产业，产能过剩是现实问题，解决问题的方式不是关掉，而是促进产业的转型升级。总的来说，要提高钢材的质量和效益。

　　包钢正在通过开发高附加值产品等方式促自身转型升级。

　　例如，免涂装耐候桥梁钢因其绿色环保、节能、维护成本低等特点成为桥梁用钢的发展方向，包钢Q345qNH~Q420qNH耐候桥梁钢的开发已列为内蒙古交通设计院负责的自治区重大专项子课题及公司项目。包钢将结合资源特色，开展实验室研究及小工业化试制，打造特色品牌。

　　取向硅钢为高附加值产品，包钢目前已经进行了取向硅钢BTQ001工业试制、用户试用，下一步将结合用户使用情况继续进行工艺优化，不断提升产品质量与产量。

　　在特钢方面，包钢计划今年开发超低碳（含碳量 0.01%）材质的电极扁钢。电极扁钢亦称阴极扁钢，是专门用于制作电解铝阴极棒的专用钢材，属电解消耗品，市场需求量大。高导电电极扁钢碳含量低，冶炼难度较大，但产品盈利空间较大，可进一步提高电极扁钢的物理性能，降低铝业生产中的电耗。