10月28日，2017年江西省“振兴杯”钢铁行业技能竞赛暨新钢集团公司第25届技能赛二类工种计算机操作员比赛在新钢自动化部举行，来自公司各单位的19名选手参加了比赛，组织职工参加公司技术大赛是自动化部近年来不断加强员工岗位技术培训，激励员工钻研技术和岗位成才的一条有效途径。

　　计算机操作员是江西新钢公司自动化部的主要工种之一，技术涉及计算机基本操作、软件设计开发、程序设计编程等等，技术要求越来越高。今年公司将计算机操作员纳入省“振兴杯”钢铁行业员工技能大赛二类工种比赛。为保证大赛的公平、公正、合理，该部做好比赛试卷的保密工作，评卷做到封名批改。比赛内容分为理论考试和操作技能考试两部分进行。今年的计算机操作员技术比赛理论和实作全部实行机考，实现无纸化考试，这是本次技术大赛的创新，使技能大赛更加规范、更具操作性。为使比赛不影响日常生产维护工作，该部还利用双休日的时间开展比赛活动。该部有意让一批年轻的新进厂的大学生参加比赛，让他们通过参加技术大赛得到锻炼，尽快掌握实践技能，立足岗位成才。

　　为参加技术比赛，该部各个车间高度重视，在日常生产维护工作和优特钢带、焦化改造工程施工紧张繁忙期间，组织员工利用双休日和晚上休息时间，开展了赛前技术培训，部里挑选了一批技术专家授课，制定了详细的培训内容和培训考核制度；为做好实践操作培训，该部还搭建了实作培训实验平台，每个选手都要在实验平台上进行实作培训，反复练习。

　　通过组织职工参加公司技能大赛，进一步激发了广大职工学技术、钻业务的热情，促使他们立足岗位，掌握技能，早日成才。

　　新钢第25届技能大赛技术大赛实行无纸化考试

　　又讯  10月28日，在江西新钢公司自动化部中心机房，2017年江西省“振兴杯”钢铁行业技能竞赛暨新钢集团公司第25届技能大赛二类工种计算机操作员比赛在这里举行，来自公司各单位的19名选手参加了比赛。

　　在比赛现场，只见选手坐在计算机前，一会儿紧盯着电脑屏幕沉思，一会儿紧张地移动着鼠标，却没有发现一张试卷和一支笔。

　　原来本次比赛也分了理论和实作两场比赛，以前的技术比赛理论考试要下发纸质试卷，实作比赛在机考时也要下发纸质比赛题目；而今年比赛不同以往的是，两场比赛没有下发一份试卷，理论和实作所有的竞赛题目都设置在计算机里，全部实行机考，该部技术人员设计开发了一个考试程序，程序设置了比赛试卷、答题方式、完成时间、试卷提交、试卷批改等等内容，比赛时，选手只有在规定的时间内才能进入系统答题，考试时间无法作弊；答题结束提交后，系统能够自动生成选手的比赛成绩，减少了裁判批改的人为误差。

　　技术大赛实行无纸化机考，提高了选手考试的趣味性，同时节约了考试的成本，降低了裁判的劳动强度，值得在各类竞赛考试中广泛推广。