2017年7月，由大连商品交易所支持，唐山市钢铁工业协会和报春钢铁网共同运营的大商所唐山产业培训基地挂牌。在不到半年时间里，唐山基地组织了13次培训活动，累计培训对象逾2000人。基地创新性开展培训网络直播和“一对一”精准培训，推动更多钢铁企业正确认识和逐步参与到期货市场管理风险。

　　唐山作为钢铁之都，具有独特的产业基础和优势，是国内钢铁产业重要的聚集区，也是国内铁矿石的主要需求地之一。目前，唐山钢铁企业达到43家，以民营企业为主，钢铁年产能约1.2至1.3亿吨。唐山钢铁企业急需利用期货工具管理市场风险，在稳定经营的基础上逐步实现产业升级。

　　相比较而言，大商所其他产业培训基地都是以从事相关行业的龙头企业为培育主体。而唐山基地是由唐山市钢铁工业协会和报春钢铁网牵头主办。报春钢铁网是一家内业知名的、致力于服务钢铁企业的第三方电商平台。相比于产业龙头企业，报春钢铁网在主办产业培训活动上，具有庞大的钢铁客户资源和网络平台优势。

　　统计显示，自7月28日成立以来至2017年年底，唐山基地围绕钢厂的培训交流一共组织了13次系列活动，包括产业基地培训、举办论坛沙龙、一对一的企业拜访。参与各项培训活动人数累计超过2000人，培训对象既有钢厂的总经理、副总经理等高层管理者，还包括采购、销售部门负责人以及部门骨干业务人员等，基地带动示范作用凸显。

　　注重观念培养，使利用期货工具理念深入企业高管。为了更好地完成打造基地这一“期货商学院”的目标，发挥龙头企业在市场培育中的“传帮带”作用，培养期货行业人才，让钢铁行业明年还能有好的收益，改变领导班子的思想很重要。为此，唐山产业基地举办培训活动，设置期货课程不仅是要培训企业领导的技能，还要培养领导的风控意识。从效果来看，原来没有期货团队的企业现在组建团队，并逐渐把生产和期货结合，唐山区域内企业领导班子的相关理念逐渐地建立了起来。

　　在培训讲师方面，基地与大商所邀请了来自期货公司、证券公司、产业龙头企业等业内专家现场授课。在课程设计方面，考虑到唐山地区钢铁企业普遍对期货市场认识不充分的情况，今年唐山基地课程侧重于树立利用期货工具管理市场风险的观念意识，通过分享企业利用期货避险的成功案例，传授企业开展期货套保的策略和经验，以树立正确的期货交易观念。同时，基地也举办了场外期权专场培训和基差点价的主题沙龙活动，为今后逐步开展期货避险打下基础。银河期货全程参与了培训基地前期企业调研、方案设计，在培训体系搭建、讲师邀约、信息分享和培训开展方面给予了大力支持。

　　开创“网络直播”之先河，线上线下结合提升培育效果。如何让更多无法亲临现场的产业企业接触和学习到精心筹备的培训课程，这是摆在各个产业培训基地面前的一大课题。为此，唐山基地借助报春钢铁网的平台优势，率先推出网络直播和网络回放，构建了线下培训和线上直播相结合的多渠道培训体系。

　　10月27日，唐山基地首次对培训活动进行了网络同步直播，成为第一家采用网络直播推广基地教学的大商所产业培训基地，直播培训效果显著。在线峰值超过1000人，累计点击超过1万次。11月30日，报春钢铁网联合银河期货、远见财讯共同推出了一期访谈直播节目，介绍实时行情信息以及唐山基地培训情况，直播在线人数峰值超过26万人。

　　除网络直播外，庞大的客户资源也是唐山基地的先发优势。为此，唐山基地率先开展了“一对一”企业深度走访和内训，今年先后走进天柱钢铁、鑫达钢铁、新宝泰钢铁、二十二冶集团等企业，通过实地走访，可以针对企业个性化需求进行精准培训，让期现工具使用的理念深入很多企业。除此之外，唐山基地还率先采用社群管理学员模式，利用微信群来建立和加强与学员的日常联络和交流。

　　对于2018年唐山基地的工作计划，唐山基地重点表现为走进企业去服务，更多开展点对点服务。除此之外就是建立学员制，将课程变成连续性的、分阶段的授课培训，打造京津冀的商学院，形成有培训、有考试、有实践应用的完整培训模式。此外，唐山基地还将与银河期货加强合作，寻求商业模式的创新和升级。

　　为适应市场环境、促进基地发展，未来唐山基地的培训课程也要创新。“以后我们要把培训变成品牌化、系列化、产品化，以适应不同层次人群的水平。在课程体系和设计上，我们也要动脑筋。2018年要动脑筋怎样把课程分层，考虑设计初级课程、中级课程和高级课程，针对期货参与程度不同的企业分层次教学，并打造体系化、课程化、最终是产品化的精品课程体系。” 报春钢铁网总经理郑大勇在介绍2018年培训课程时说。

　　此外，2018年唐山基地将针对唐山36家高炉企业的采购部、销售部的负责人进行期货业务培训，培养出一支懂期货、会用期货的高素质人才队伍；开办线上直播培训，让更多的钢铁产业客户能参加产业基地的培训学习。