9月29日，记者从唐山市政府新闻发布会上获悉，唐山将在全市钢铁企业中开展“四个一”行动，包括引进一个专家团队、建立一个研发机构、选投一个战略性新兴产业、实施一个高管培训计划。

　　为进一步加快推进钢铁产业转型升级，推动唐山高质量发展，提速环渤海地区新型工业化基地建设进程，近日，唐山市政府印发了《关于在钢铁企业开展“四个一”行动的实施意见》，其中提出的“四个一”行动具体为：

　　一是引进一个专家团队。围绕精深加工、“两化”融合、新一代流程工艺、节能环保等重点领域，精准制定人才需求清单，高点对接国家“两院”院士、“千人计划”等高层次专家团队，以高端人才引领技术创新、产业转型。

　　二是建立一个研发机构。聚焦传统产业做优做强、新兴产业加快发展“两个目标”，进一步推进工艺流程优化、产品档次升级、新型产品投产、生态环保提升。引导钢铁企业加大研发投入，与拥有前沿成果的科研院所、高等院校、专业公司共建企业技术中心、工程（技术）研究中心、制造业创新中心、产品质量标准中心等创新平台，以产学研深度融合加快科技成果产业化。

　　三是选投一个战略性新兴产业。进军战略性新兴产业，既要立足现有，通过信息化融合、智能化升级、服务化转型，催生新产业、新业态、新模式，又要跨界发展，围绕发展趋势、市场需求、前沿技术，优化投资结构，培育转型新动能。支持钢铁企业退城搬迁、“腾笼换鸟”，结合主导产品、技术基础、产业关联度等实际，优先发展轨道交通装备、机器人、电子及智能仪器仪表、动力电池和节能环保5大新兴产业，以优质新增量调存量补减量。支持钢铁企业通过并购重组、股权投资等多种形式，引进掌握先进技术、高端人才、知名品牌、市场网络和知识产权等优质资源，打通延伸产业链、进军新兴产业、创新商业模式的快捷通道。

　　四是实施一个高管培训计划。结合《唐山市企业家培训十年规划纲要（2018-2027）》，以供给侧结构性改革和新旧动能转换、科技创新和战略性新兴产业、互联网经济与商业模式、钢铁冶炼和环保最新技术、管理创新和品牌建设等内容为重点，分层次组织钢铁企业董事长、总经理和二代接班人，参加多种形式培训，引导企业家开阔眼界、更新观念、对标先进，提高创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争等综合能力，激发转型发展的内生动力。