萝北县云山石墨采矿有限责任公司党支部在开展创先争优活动中，以出“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”为核心，努力做到企业生产活动和创先争优活动相融合，生产目标和活动目标相统一，生产效果和活动成果相一致，形成了创先争优活动生机勃勃，企业生产经营红红火火的良好局面。  
        一、公司党政领导班子实行交叉任职，支部3名支委全部进入公司业务领导班子任职，实现了政治优势与生产管理的高度统一。同时公司党支部还在基层工段积极开展“双培双推、双争双保”活动，提倡党员带头提高自身素质、带头促进企业发展。已把4名党员培养成了公司业务骨干，推荐2名党员业务骨干进入企业管理层。通过双向互动、上下联动，进一步增强了党组织的凝聚力和员工的团队意识，在工作生产中，党员坚持以身作则，心往一处想，劲往一处使，把全部精力都投入到企业的发展中，形成了团结向上、共创大业的良好氛围，大大地增强了党组织的凝聚力和企业员工的团队精神。
        二、突出载体建设，有效开展创先争优活动
        公司党支部根据企业特点，坚持“业余、小型、多样、实用”的活动原则，积极开展创先争优活动。一是扎实开展理论武装，在提高素质能力上下功夫。针对企业党员工学矛盾突出的实际，公司党支部不断创新学习形式。在学习时间上做到“见缝插针”，把理论学习与业务会议安排在一起，同时充分利用晚餐公司员工在食堂集中就餐时间，把理论课堂设在了食堂，开展“每晚讲一课”活动；在学习内容上坚持“理论与业务并重”，除学习党建理论外，还增加了专业技术、岗位技能等方面内容，使党员在提升思想政治素质的同时，提高专业技能；在学习方式上立足“喜闻乐见”，除播放党建电教片、百部爱国主义影片和支部成员带头讲党课外，采取“今天我来讲故事”的形式，由公司党员业务骨干轮流为大家讲安全生产、企业管理等方面的常识和经验，切实用身边事教育身边人，充分调动了广大党员和员工的参学积极性，收到了事半功倍的效果。二是积极开展企业文化建设，在建设健康环境上下功夫。公司党支部针对员工长期在矿区工作、文化娱乐生活比较单一的实际，大力加强企业文化建设。在“软件”建设上，广泛开展“青年岗位能手”、“青年文明号”创建活动和爱党爱企演讲会、职工运动会、才艺展示会等丰富多彩的群众性文化娱乐活动；在“硬件”建设上，公司党支部建议董事会加大投入，建设了标准化的员工活动室，设置了图书角，购置了音响、乐器、乒乓球台等文体设施。同时，组织有特长的党员利用业余时间设计制作了石墨沙盘、石墨盆景和室外石墨雕塑群，建设了优美的“休闲石墨文化园区小广场”，成为云山工业园区内的一道靓丽风景。三是深入抓好党员责任区建设，在发挥作用上下功夫。公司党支部在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜，在重要工段、关键岗位设立“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，积极开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”和“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费”活动，组织开展“铲车技能技术竞赛”和“钻孔技术、二次爆破技能比赛”等岗位练兵、技术攻关活动，充分调动了公司广大员工的生产积极性，企业的劳动生产率水平得到有效提升。党支部还针对企业管理实际，制定完善了市场营销、财务管理、车辆管理等10余套工作制度，建立了员工评比奖励机制等一系列管理和监督制度，进一步推进了企业的规范发展。
        三、坚持示范带动，实现企业健康发展
        公司党支部充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，紧紧围绕“保企业发展，促企业和谐”目标，大力开展了与党同心、与员工贴心、与企业连心，推动科学发展的“三心一推动”活动，与企业同舟共济，共同发展。在党员的影响和带动下，员工立足本岗、钻研业务、争创先进的行动在企业蔚然成风。公司党支部组织党员和员工开展“金点子”活动，为企业科学发展建言献策，先后被公司采纳合理化建议3条，为企业增收节支1万余元。在维稳和帮扶困难员工活动中。每名支部委员联系一个工段党小组，每名工段党员联系5名普通员工，及时倾听员工心声，随时掌握员工思想动态，建立特困员工帮扶档案，制定员工嫁娶、重病和家人去世支部和公司领导“三必到”制度。在党组织的带领下，广大员工的积极性和创造性得到极大限度发挥，企业注册资本金由165万元扩大到1970万元，年上缴税金由100万元增长到1000余万元。来源：中国耐材之窗网