重庆钢铁9月26日晚间公告，公司已按2018年度经审计后的合并报表利润总额的12.5%计提了激励基金，其中50%用于员工持股计划：其中50%已经用于实施第一期员工持股计划，公司拟将剩余的50%用于第二期员工持股计划。股票来源为通过二级市场购买、公司回购股份或法律法规允许的其他方式获得公司A股普通股股票，存续期不超过2年。

　　根据公告，重庆钢铁第二期员工持股计划的对象范围包括：董事、监事、高级管理人员、核心管理、技术骨干、业务骨干，合计不超过111 人，其中含董监高人员10 人，合计获授份额占本期员工持股计划总份额的比例为44.177%，其余持有人获授份额占比为55.823%。员工持股管理委员会可根据员工变动情况、考核情况，对存续期内持有人的权益进行调整。

　　本期员工持股计划持有人以智力资本投入贡献参与公司持股计划。资金来源为公司已根据2018年度经审计后的合并报表利润总额（提取激励基金前）的3.125%提取的激励基金，总金额约6277.29万元。

　　据了解，2018年12月20日，重庆钢铁推出上市后首份员工持股计划，到今年5月14日，第一期员工持股计划已通过“华泰资管重庆钢铁员工持股计划 1 号单一资产管理计划”在二级市场采取集中竞价交易方式，累计买入公司A股股票约2479.14万股，约占公司总股本的0.28%，成交总金额约4878.31万元，成交均价约1.97元/股。