“2020年，我们要全面加强党建引领、夯实党建责任，不断提升党建工作水平，深入贯彻‘创新发展年'的各项要求，营造创新氛围。”阳春新钢铁党委书记、总经理左都伟在今年公司“创新发展年”动员暨“党员示范岗”表彰大会上指出，要以党建“红色引擎”引领企业的创新发展。        

近几年，阳春新钢铁党委充分发挥党建引领作用，推动企业加速发展，在生产经营、技术创新等方面都取得了长足的进步。

阳春新钢铁按照“党政合种一块田 团队聚力谋发展”的党委工作理念，团结带领广大员工，为公司加强高质量发展、实现建设成为华南地区线棒材重要生产基地提供坚强保证。

近年来，阳春新钢铁党委不断强化基层党建管理，规范党委工作相关制度，公司先后制定、完善了《阳春新钢铁党委会议事规则》《党建活动经费使用管理规定》等十余项制度，确保有章可循。

阳春新钢铁党委自2018年开始建立了“党群工作例会制度”，每季度召开一次，对上一阶段党工团、纪检监察等工作进行总结回顾，安排部署下一阶段重点工作，切实做到了党建工作季度“回头看”，提高了工作效率。

2019年，阳春新钢铁对基层党支部设置进行调整，并在部分党支部中配备专职支部书记，党组织的作用得到更好的发挥，如支部开展铸机提速改造，完成二冷室、振动台等连铸机关键设备改造，3台连铸机工作拉速提升至3.7t/min，使连铸工序具备400万吨年产能力。

此外，阳春新钢铁党委始终坚持把党建工作融入到企业生产经营中，围绕年度生产经营目标，开展一系列特色党建活动，如每年命名的“党员示范岗”，党员主动挂指标，做表率；2018年四季度，开展的“坚持党建为引领，奋力冲刺四季度”主题活动；下半年扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，公司领导联点一线党支部上主题党课，根据当前的生产经营关键环节做调研、抓改进，确保党建工作任务与生产经营指标同步推动、同步落实，促进了党建与生产经营深度融合。

数据显示，2019年，阳春新钢铁产钢达到了347万吨，人均年产钢提高到1200吨以上，销售收入125亿元。党建就是生产力已经形成共识。

阳春新钢铁相关人士透露，2020年，阳春新钢铁党委围绕“创新发展”主题年任务要求，充分发挥思想引领作用，已开始在各级党组织中开展“抓创新、御危机、谋发展”形势任务教育，引导广大党员干部及员工在观念创新、技术创新、管理创新上下功夫、出成效。