10月16日下午，在集团办公大楼三楼第一会议室，中天钢铁集团——常州交通技师学院2019级新型学徒制钳工（中级）班结业仪式隆重举行，35名学员经过为期一年的培训学习顺利结业，并授获钳工中级证书。

　　常州市人力资源和社会保障局副局长任洪兴，常州交通技师学院院长郑大庆等校领导，集团执行董事、副总裁赵金涛，以及集团人力资源部相关领导、新型学徒制班全体学员等近60人出席。

　　赵金涛在会上介绍道，此次新型学徒制班的设立，是集团与交通技术学院强强联合、双赢共进的优势体现，采取的是“校企合作、工学交替”的方式——“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”，通过一年时间校企双方授课团队的培养，切实提高学员操作技能和职业素养，考试通过率达到100%，开启了全新的技能人才培养模式。

　　多年来，集团高度重视人才培养工作，建立了“管理、技术、技能”人才发展三通道，每年在干部、员工培训经费上的投入超过500万元，并且每年拿出1200万元作为技能津贴，鼓励员工提升技能等级。

　　经过多年培养，集团创建了孟凡挺、夏萍等技能大师工作室，选拔出了孟矗、丁佳锋、张亮亮等一大批技术能手，多次在市、区各级技能比赛中拔得头筹。

　　2019年，集团成为省技能等级认定的50家试点单位之一、市首批完成技能等级认定工作的企业，成功探索出一条企业自主评价的培训之路。

　　目前，集团技能工人队伍等级取证人数已超过3800人，占技能型员工人数的46.5%，其中，高技能人才1800余人，占技能型员工队伍的22.5%。未来，集团将力争做到技能员工队伍持证100%，高技能人才占比突破50%！

　　会上，常州市人力资源和社会保障局副局长任洪兴、常州交通技师学院院长郑大庆相继发言。“技能人才发展前景大有希望。”任洪兴指出，中天钢铁非常重视技能人才培养工作，对常州就业需求、经济社会发展作出重大贡献，此次新型学徒制班顺利结业，是学校、企业、员工多方共赢的局面。

　　任洪兴希望，在常州、在企业浓厚的技能人才培养氛围中，能够涌现出更多更优秀的高技能、高素质人才，依靠勤学苦练培养“工匠精神”，与企业共进步、同发展，为常州打造高质量明星城作出努力。

　　大会还表彰了制氧厂陈小豹、七轧厂李雪锋、三炼铁侯永春、南通炼铁项目组刘麟，南通后勤组孙佳俊5名优秀学员，并颁发荣誉证书和奖学金，陈小豹作交流发言。

　　任洪兴为集团和常州交通技师学院分别授牌。
　　常州市人力资源和社会保障局副局长任洪兴，常州交通技师学院院长郑大庆等校领导，集团执行董事、副总裁赵金涛，以及集团人力资源部相关领导、新型学徒制班全体学员等近60人出席。

　　赵金涛在会上介绍道，此次新型学徒制班的设立，是集团与交通技术学院强强联合、双赢共进的优势体现，采取的是“校企合作、工学交替”的方式——“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”，通过一年时间校企双方授课团队的培养，切实提高学员操作技能和职业素养，考试通过率达到100%，开启了全新的技能人才培养模式。

　　多年来，集团高度重视人才培养工作，建立了“管理、技术、技能”人才发展三通道，每年在干部、员工培训经费上的投入超过500万元，并且每年拿出1200万元作为技能津贴，鼓励员工提升技能等级。

　　经过多年培养，集团创建了孟凡挺、夏萍等技能大师工作室，选拔出了孟矗、丁佳锋、张亮亮等一大批技术能手，多次在市、区各级技能比赛中拔得头筹。

　　2019年，集团成为省技能等级认定的50家试点单位之一、市首批完成技能等级认定工作的企业，成功探索出一条企业自主评价的培训之路。

　　目前，集团技能工人队伍等级取证人数已超过3800人，占技能型员工人数的46.5%，其中，高技能人才1800余人，占技能型员工队伍的22.5%。未来，集团将力争做到技能员工队伍持证100%，高技能人才占比突破50%！

　　会上，常州市人力资源和社会保障局副局长任洪兴、常州交通技师学院院长郑大庆相继发言。“技能人才发展前景大有希望。”任洪兴指出，中天钢铁非常重视技能人才培养工作，对常州就业需求、经济社会发展作出重大贡献，此次新型学徒制班顺利结业，是学校、企业、员工多方共赢的局面。

　　任洪兴希望，在常州、在企业浓厚的技能人才培养氛围中，能够涌现出更多更优秀的高技能、高素质人才，依靠勤学苦练培养“工匠精神”，与企业共进步、同发展，为常州打造高质量明星城作出努力。

　　大会还表彰了制氧厂陈小豹、七轧厂李雪锋、三炼铁侯永春、南通炼铁项目组刘麟，南通后勤组孙佳俊5名优秀学员，并颁发荣誉证书和奖学金，陈小豹作交流发言。

　　任洪兴为集团和常州交通技师学院分别授牌。