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中天钢铁:传承家国情怀,勇创世界一流

作者:1180 发布时间:2021-02-26 文字大小:【大】【中】【小】

“2021年,中天钢铁普通员工年薪必须达到10万元,以后每年都要按10%的比例增长,‘十四五’期间年薪要达到15万元,干部薪资跟企业效益挂钩,优胜劣汰,整体薪资要位居常州领先、行业前列。”这是牛年新春,中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向13000名中天员工发送的新春礼包。

“为国家多贡献,对社会多回报,让员工增收入。”这是成立20年来中天钢铁发展的宗旨,也是从28岁起就做一把手的董才平的人生信条。“十四五”伊始,中天钢铁就将企业愿景定在了打造成世界级受人尊敬的钢铁企业,董才平为实现这一宏伟目标拿出“看家法宝”:格局提升、精神传承、文化引领。

格局:心中有爱 家国天下

“中天20年发展成功的因素很多,最为关键的就是始终听党话,跟党走,依法经营,诚实守信。”董才平对这十六个字深有感触。

二十四年前,中天钢铁的前身武进钢铁集团濒临破产,在“上项目找死,不上项目等死”的困境下,企业幸运地得到了政府相关职能部门的鼎力支持,高速线材项目让企业走出破产泥潭。涅盘重生后的中天钢铁积极响应国家产业发展号召,从产业转型升级到次贷危机,从一轮轮宏观调控到供给侧改革再到长江大保护、钢铁产业沿江向沿海转移……在过去20年里,中天钢铁踩准了每一次节拍,紧跟政策步伐,踏上了发展的快车道,从当初产量不到6万吨钢,产销不足10亿元,成长为年产钢能力达到1300万吨、营业收入超1400亿元、业务涵盖多元板块的国家特大型钢铁联合企业。

“坚守主业,依法经营就是对国家最好的回应。”董才平在中天钢铁成立之初就立下了“为国家多贡献,对社会多回报,让员工增收入”的发展规划,20年来,中天钢铁依法纳税,诚信经营,累计纳税超205亿元,员工平均年收入从不足7000元到超10万元,更是多次荣获国家级“绿色工厂”“绿色发展典范企业”“诚信示范经营认证企业”“中国质量诚信企业”“社会责任优秀企业”等称号,企业信用等级获评最高AAA级。

从捐款重建奔牛千禧桥到捐款百万元胃镜检测设备给奔牛人民医院,从中天实验学校到中天钢铁女排,从汶川地震赈灾到青海玉树地震赈灾,从西藏日喀则市到贵州从江县、江苏泗阳大同村扶贫,哪里有需要,哪里就有中天人的大爱善举。

有国才有家,热爱祖国,胸怀使命,肩扛责任,这是董才平的信条,也是中天钢铁始终不变的格局。

传承:培育新时期“张謇式”企业家

“‘十四五’期间,老一辈董事局成员的任务就是掌好舵,交好班,把划桨的重任放给年轻一代,让他们接好班,用新思维、新技术、新方法引领中天未来20年的新发展。”董才平说,中央去年提出的“张謇式”企业家精神非常好,与中天钢铁培育下一代接班人的思路一脉相承。

34岁的江苏省人大代表、副总裁董力源, 2007年英国留学归来后,从企业一名基层技术员干起,历经工程、营销、物流、生产等多岗位锻炼,如今,他正在江海之滨指挥着中天绿色精品钢项目的筹建。

“新一代中天人必须有‘敢为天下先’的实干精神,这既是张謇精神的精髓,更是对老一辈中天人20年来进取开拓、勇往直前精神的传承。”董力源说,有多大胸怀就有多大的舞台,有多大梦想就有多大的事业。面对规模宏大、任务繁重、要求甚高的工程,他和一群90后、95后的新中天人吃住在现场,日晒雨淋,只争朝夕,挂图作战,就是要打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力的受人尊敬的世界级工厂。

“这是中天事业的传承,更是中天精神的传承。”董力源说。

文化:团结一切可以团结的力量

团结可以战胜一切是中天钢铁的企业精神。董才平常说:进了中天门,就是中天人。一家人就要团结,心往一处使,劲往一处用,既要团结支持的人,更要团结反对的人,化消极为积极。

董才平对于团结的理解和对人才的重视,不仅停留在“简单粗暴”的加薪,更体现在无微不至的呵护和培养。生活上,从免费发放生日蛋糕到组织集体婚礼,安排家属工作,分配住房,到投入巨资修建集体宿舍、人才公寓、员工活动中心、大礼堂,再到组织体检、旅游、相亲交友、开展职工子女夏令营,几乎“包办了”员工的整个生活。

在中天内部,“有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用”是20年始终不变的用人观,既有“公开竞聘”的赛马选人机制,更有人才强企计划。从2008年起,中天每年从全国重点冶金院校招聘300名精英,这一计划一做就是十二年。2021年,企业更是投入3亿元,以百万年薪待遇诚聘100名硕博士,短短16天,就吸引了包括清华、北大在内的149人报名。

“我们就是要团结一切可以团结的力量,广发英雄帖,广招天下好汉,聚拢到一起干事业,实现人生梦想。”董才平望着如今已停满足球场的员工汽车,充满了自豪,“未来的中天钢铁,一定会让每一位员工因中天而骄傲,充满归属感、成就感和自豪感。”