4月9日，宁夏钢铁集团总经理王黎明、总经理助理兼人力资源部部长刘维燕、人力资源部副部长高敬成一行到东岭集团参观交流，东岭集团总裁李磊、董事会秘书李海阔、人力资源部部长宋静茹、总裁办主任袁蓉等陪同座谈。

座谈会上，李磊对王黎明一行的到来表示欢迎，并介绍了东岭集团（村）的发展情况。他说，40多年来，东岭在以李总为核心的领导团队的带领下，坚持“村企合一、以企带村、共同发展”的模式，将一个村办集体企业发展为中国500强企业，为企业发展打下了坚实的基础，也为东岭村民带来了富裕的生活。近年来，东岭坚持以创新为引领，以信息化为支撑，在推进现代企业管理、强化人才队伍建设等方面做了一系列探索和尝试，为推动企业高质量发展提供了新的动力。

宋静茹介绍了东岭集团的人才构架、人才培养和梯队建设情况。她表示，去年以来，东岭集团引入世界领先的全球管理咨询公司——麦肯锡，对企业职能架构进行整体优化，实施人力、财务、风控三支柱管理模式，实现了管理的扁平化和系统化，集团上下变革思想高度统一，全力推动企业管理升级，向现代化企业管理迈出了关键步伐。

人力资源部HRCOE经理周晓翠介绍了东岭集团各产业板块发展情况和大学生培训、培养计划，双方围绕强化人才队伍建设，推动企业高质量发展进行了深入交流。