据介绍，筠连县有煤矿16处，设计(核定)年产能678万吨。其中，国有煤矿2处，年设计生产能力270万吨；地方煤矿14处，限期保留生产煤矿4处，升级改造煤矿10处，年设计生产能力408万吨。金久煤业就是全县10处技改煤矿之一，在企业的监控室，LED全彩屏显示系统，零距离地显示着井下人员定位、现场施工等实时画面。
 

金久煤业执行总经理王德强在显示大屏前介绍说，通过井下视频监控系统显示，现在井下的技改工程正在紧锣密鼓开展，截至目前，已经投入了9000余万元，完成了技改工程的70%左右。
 

通过技改，建设机械化、自动化、信息化和智能化的高效矿山，该矿要在今年年底实现投产，预计还要投入8000余万元。技改投产后，该煤矿年产量将从过去的21万吨提升到30万吨。企业取得这样的推进速度，党建引领功不可没。
 

“虽然我们是民营企业，但党建工作必须贯穿到每一个工作环节，始终坚持党建引领，我们的关键岗位，矿长、安全矿长、生产矿长都是由党员担任，把好安全、质量、生产和进度关。我们每周一学，学政治学安全。两周一培训，培训业务、技术，通过这些方式实现煤矿早投产、早见效、早贡献。”金久煤业矿长徐崇彦说。
 

近年来，受煤炭去产能、能源结构调整等方面的影响，煤矿生产经营发生了本质性的变革。2013年以来，筠连先后关闭煤矿40处，退出产能约700万吨/年，为化解煤炭过剩产能作出了积极贡献。
 

“筠连煤炭储量35.8亿吨，资源丰富，作为川南煤炭主产区，现在，每年80%的产煤量用于煤电保供，这也是筠连打造川南煤炭应急储备基地的政治任务，关系到能源安全”筠连县应急管理局局长王化府介绍说。
 

要去产能、要保电煤供应、要安全生产、要产业发展，怎样才能上下左右兼顾，筠连通过党建引领，统筹好产业发展和安全生产，积极稳妥地推进煤矿实现机械化、自动化、信息化和智能化，提高矿井本质安全水平，积极争取川南煤炭应急储备基地建设，全力推进筠连矿区煤炭产业安全高质量发展。更好地推动川南乃至周边省市高质量发展，确保能源保供安全，促进群众就业。
 

筠连把全面加强党的建设贯穿于矿井安全生产全过程，现在9处煤矿建立了党组织，其余煤矿也在根据技改要求成立党组织，依托党建引领为煤矿安全生产和高质量发展提供了坚强的政治保障。
 

目前，筠连煤矿新建或技改建设拟投入资金约50亿元，能提供就业岗位约1个，煤矿正常生产将直接实现年产值约60亿元，税费约6亿元，煤炭产业将成为地方发展的支柱产业。有了党建引领，这不仅给煤矿企业在安全生产方面提供了政治保证，有利于形成安全文化氛围。更为重要的是，加快了煤矿企业在新时代背景下的现代化发展之路。
 

“我们投产以后，年产量约30万吨，每年的效益约1.2亿元左右，能够创造税收3000余万元，解决就业380余人，下一步，是增划资源还有6000万吨左右，要建设成一个绿色、环保、安全、智能、高效的一个年产量90万吨的标杆企业。”金久煤业执行总经理王德强说。
 

据了解，筠连借助煤炭资源优势和煤矿转型升级要求，抢抓煤炭产业大发展机遇，争取在“十四五”规划期间建设一个具备机械制造、教育培训、煤炭生产、应急储备、煤电联营等产研学为一体的综合开发煤炭产业发展集群基地，实现年产能1000万吨以上，年产值100亿元以上，产业延伸年产值约1000亿元，实现就业帮扶稳增长10万人以上，有效补充川渝煤炭供应缺口，增强川南片区、成渝地区双城经济圈能源安全和经济社会高质量发展。