“公司组织的考试我都参加了，四次考试全都合格……”新查庄煤矿通修工区副区长张海军在利用在线培训考试系统考完试后兴奋地说，“这次用了16分钟就做完了整套试题，真是太方便了，手机自动生成二维码，一扫就可以直接参加考试了。”

为扎实做好安全教育培训工作，不断提升公司从业人员业务素质及安全意识，近日，新查庄煤矿对管理人员开展安全培训专项检查和考试考核。
 

本次应参加考试人员137名，除因出发、外出学习、休班等原因无法参加考试外，绝大部分人员均按要求参加了此次考试，未参加考试人员，将择日进行补考。
 

据了解，此次理论考试使用中安公司线上考试系统实行线上考试，考生交卷后即可知道考试分数。
 

“自从公司安装了中安系统后，各级管理人员及职工日常培训学习的积极性和主动性大幅提升。专业不同试题就不同，我们可以根据自己的专业去补充相关知识。”新查庄煤矿综采工区区长樊庆志介绍。
 

该系统集培训学习与考试功能于一体，培训考试系统内含公共题库、主要负责人及安全生产管理人员练习题库、班组长练习题库、特种作业人员练习题库以及其他从业人员练习题库。
 

“职工日常可直接用手机进行登录学习，该系统还同步了微信功能，只要有网络，不受地理位置的限制，即可通过微信小程序进行模拟练习及在线考试，极大地提高了职工学习的便捷性。”新查庄煤矿上级公司山东鲁中能源集团有限公司安全管理办公室主任张勇介绍说。
 

今年五月份，新查庄煤矿利用该系统，组织全矿职工进行了考试，截至目前已组织四次考试，据张勇介绍，下一步，将每月进行一次考试，使考试成为常态化。
 

“检修电气设备，严禁带电作业，必须切断电源……”这是新查庄煤矿综采工区7月31日班前会的“每日一题”，也是安监员井下现场要提问的问题。像这种学习问答的形式正在新查庄煤矿推广应用中。
 

“培训不合格就是最大的隐患。我们在进行学习问答的同时，实施全员学习‘培训+考试’的方式，通过组织安全法规知识的学习考试，‘以考促学’，突出‘学’这个基础，抓住‘考’这个关键，推动学、抓、强往实里走。” 张勇说。
 

据了解，该矿由安全培训中心负责组织全员学习培训，为保证培训效果，防止学习走过场，新查庄煤矿在每个专业学习结束时，由安全副矿长和专业副总进行监考，参加考试的人员包括业务科室、区队、班组、特殊工种及专职安监人员，进一步增强了职工“风险能预知，隐患能排查，故障会处理，遇险能躲避”的能力，为矿井安全生产奠定了坚实基础。
 

山东鲁中能源集团有限公司安全总监杨学强说：“我们组织公司从业人员安全培训，改变以前的从现场管理的模式、变成干前学，让职工知道怎么干，避免下一步违章情况的发生，从而夯实安全基础。”
 

今年以来，肥城市煤炭发展中心进一步加大对全市公司的安全监管工作力度，以“本质安全型”矿井创建为工作主线，以狠抓公司安全教育培训为重要抓手，倒逼企业落实安全生产主体责任。
 

“把公司从业人员应知应会随机抽考纳入常态化安全监管，对考试不合格的人员进行补考，补考仍不合格的责令调整岗位，通过抽查考试倒逼公司企业和从业人员严格落实岗位职责，不断提高思想认识，强化安全知识水平和管理能力，深入开展隐患排查治理，从源头上消除风险隐患，确保公司企业安全生产。”肥城市煤炭发展中心主任辛显涛说。
 

据了解，通过强化职工安全教育培训工作，今年1-6月份新查庄煤矿违章率同比下降60%；轻伤事件同比减少70%。