近年来，华亭煤业集团公司狠抓政治引领、合规管理、凝心聚魂、文化育廉“四大工程”建设，着力打造“清廉华煤”廉洁文化建设品牌，把“清廉华煤”建设融入公司安全生产、经营管理、能源保供、科技创新、党的建设等各项工作，进一步激发“廉动力”，“不敢腐”的震慑初步显现，职工群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。探索出具有企业特色的全面从严治党工作新路径，让“清廉华煤”建设品牌成为新时代企业最亮丽的廉洁文化建设名片。
 

　　一、充分认识新时代加强国有煤炭企业廉洁文化建设的重要意义
 

　　一是加强新时代国有煤炭企业廉洁文化建设是深入推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。新时代全面加强廉洁文化建设在国有企业高质量发展进程中发挥着重要的作用，既有引领作用，又有监督作用；既有警示作用，又有震慑作用。全面实现“三不腐”目标，必须深入推进国有煤炭企业廉洁文化建设，着力建设清廉企业、奋力实现高质量发展。
 

　　二是加强新时代国有煤炭企业廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。加强新时代廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的重要内容，要实现治标与治本的辩证统一，从治标入手，把治本寓于治标之中，让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。从而提升干部职工综合素养，在净化企业发展环境的同时，提升企业品牌形象，增强企业核心竞争力，为推动改革发展提供坚强保障。
 

　　三是加强新时代国有煤炭企业廉洁文化建设，是助推企业实现高质量发展的重要保障。进入新时代，国有煤炭企业大多面临着结构调整、转型升级和实现高质量发展的挑战。要实现高质量发展，企业应该坚持以问题为导向，进一步加强管理，提升市场核心竞争力。加强廉洁文化建设能够助推清廉国企建设进程、营造更加廉洁、高效的干事创业环境，为企业高质量发展提供重要保障。
 

　　二、结合实际，扎实开展国有煤炭企业廉洁文化建设
 

　　一是狠抓“政治引领”工程，确保廉洁文化建设方向。公司党委坚持把方向、管大局、保落实，重点围绕安全生产“双零”目标、产量接续“双提升”、保供效益“双增长”、新能源建设“双突破”等年度工作主要目标，持续巩固拓展“党建引领+”主题实践活动，加快企业转型升级，培育建设华能一流、国内领先的现代能源化工企业，营造了风清气正的干事创业环境。
 

　　二是狠抓“合规管理”工程，固化廉洁文化建设机制。坚持标本兼治，督促修订完善公司安全生产等各类制度320余项，有效防范决策、运行中的廉洁风险。坚持依法决策、依法经营、依法管理共同推进，着力构建以合规文化为中心，以合规流程为抓手，以风险防控为保障的现代化合规管理体系和清廉高效的治理体系，以严细实的合规管理制度体系着力保障一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制建设。
 

　　三是狠抓“凝心聚魂”工程，筑牢廉洁文化建设根基。深入开展反腐倡廉宣传教育月和警示教育活动，积极学习集团公司《违纪违法典型案例警示录》等违纪违法典型案例，编印警示教育简报和《廉洁文化手册》，开展廉洁格言警语征集评选、家庭助廉倡议发放、廉洁承诺践诺活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围。坚持把警示教育厚植于“清廉华煤”廉洁文化品牌建设之中，从思想深处全面提升党员干部综合素质，筑牢了廉洁文化建设的根基。
 

　　四是狠抓“文化育廉”工程，提升廉洁从业觉悟。倾心用力挖掘传统文化中的廉洁元素和煤炭特有的“色黑灰也白，形丑发光热”的廉洁禀赋，以华能红色、绿色、蓝色“三色文化”为引领，着力打造“清廉华煤”廉洁文化建设品牌。践行“崇尚廉洁、远离腐败”“廉洁正身、律己服人”廉洁文化理念，用煤炭特有的蓄藏阳和意最深、温暖人间情最真的奉献精神融合集团公司“三色”文化绘就多姿多彩“清廉华煤”优美画卷，让职工群众在参与廉洁文化建设的过程中体会到满满的获得感、安全感和幸福感。
 

　　三、多措并举，探索新时代国有煤炭企业廉洁文化建设的新路径
 

　　一要与煤炭企业发展战略相结合，同企业发展规划同频共振。要将廉洁文化建设上升到战略高度，在制定企业长远发展战略的同时谋划好廉洁文化，将廉洁文化建设融入企业发展战略的各个方面，确保企业安全高质量发展与清廉企业建设同步推进、相得益彰。
 

　　二要与煤炭企业文化建设相结合，让廉洁思想内化于心。要将廉洁文化建设融入企业文化建设之中统筹推进，充分利用各类媒介和教育基地，为深入开展廉洁文化建设构筑平台、拓展空间，形成有利于推进廉洁文化建设的生态环境。要积极开展职工群众喜闻乐见、易于参与、丰富多彩的廉洁文化创建活动，不断扩大覆盖面、拓宽参与度、增强渗透力，提升美誉度。
 

　　三要与全面从严治党相结合，将廉洁文化外化于行。要始终恪守纪律规矩红线，注重监督执纪“四种形态”的运用，做好执纪审查“后半篇文章”，做细做实同级同类警示教育，深入剖析违纪违法典型案例，用身边事警示教育身边人，真正将警示教育和廉洁文化建设融为一体，使党员干部在强烈震撼中感受廉洁文化的刚性。
 

　　四要与制度机制建设相结合，使廉洁规范固化于制。要坚持党委统一领导、纪委组织协调、相关部门各司其职、广大职工群众积极参与的领导体制和工作机制，形成推进廉洁文化建设的强大合力。要把廉洁文化建设与内控机制建设有机结合起来，规范权力运行，提高规章制度的执行力，确保廉洁从业基本要求落到实处，形成廉洁文化建设的长效机制。
 

　　五要与企业高质量发展中心任务相结合，彰显业绩实绩。要将廉洁文化建设与企业安全生产、经营管理、改革发展、项目建设和党的建设等中心工作相结合，将企业廉洁文化的理念、制度、行为等融入一流企业建设的全过程。真正通过廉洁文化激励干部勇于改革创新，推动企业高质量发展取得显著的经营业绩。
 

　　六要与清廉企业建设相结合，擦亮廉洁文化建设名片。充分发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，让以清为美、以廉为荣的新风正气不断充盈、蔚然成风。要让清廉企业建设成为推进廉洁文化建设精神特质，成为干部职工普遍追求崇尚的一种风尚和习惯。要守正创新，继承发扬好我党清正廉洁的优良传统，挖掘提炼煤炭企业特有的廉洁文化资源，多措并举开展各种形式的廉洁文化创建活动，增强廉洁文化的吸引力和渗透力，着力让清廉成为人人追崇的时尚因子，让干部职工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶，在润物无声中以文化人养廉，最终助推企业实现高质量发展。