2023年，彬长矿业大佛寺矿坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，不断深化顶层设计，细化过程管理，注重正向激励，强化工作落实，各项工作都取得了较好成绩，为区域经济发展做出新的更大贡献。
 

该矿紧密围绕“123466”安全工作思路，修订完成了562种安全生产责任制和“一岗一清单”，构建了“5+N”安全联保、“5EME”行为管控机制，创新实施安全管控达标创建、“家庭、职工、企业”三级安全联动等激励措施，提高了全员履职尽责能力。深化安全风险管控，大力推进“1+N”岗岗风险评估机制，常态化开展“严规范、反‘三违’”活动，有效防范了安全管理漏洞。坚持“灾害治理能力大于生产能力”理念，构建了“11258”瓦斯综合治理体系，建立了井上下立体式协同水害治理模式，引进应用了红外热成像仪等自然发火检测设备，构建了“13444”冲击地压综合防治体系，全面夯实了矿井安全基础。深入推进安全生产标准化创建，凝练形成了“12366”安全生产标准化管理机制，创新推行“指导+服务+监督”模式，强力推进“示范区”建设，突出运行机制和责任考核，持续保持了国家一级安全生产标准化矿井水平。持续推进智慧矿井建设，先后建成投用了安全高效开采地质保障系统、智能瓦斯抽采管控平台及视频监控巡查中心，完成了“5G+智能化掘进工作面”建设，引进应用了喷浆机器人、清仓机器人等自动化设备，实现了减人提效目标，顺利通过了省能源局A类矿井智能化验收。深入贯彻落实“两山精神”，协同推进“降碳、减污、扩绿、循环”工作，完成了节能环保能耗监控平台、RTO蓄热氧化供热项目建设，扎实开展“美丽矿区”建设，成功入选陕西省绿色矿山创建库。
 

锚定一流定位，奋楫发展争先。2024年，该矿将坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”工作总基调，紧紧围绕经营管理提升年“主脉络”，全面深化“安全立矿、合规管理”首要战略，攻坚“超前治灾、均衡生产、精细管控、四化助力、创新驱动”五项跨越突破，夯实“三基赋能、民生支撑”两大工作保障，全力开创矿井高质量发展新局面。