订单式培养人才。充分发挥六盘水师范学院、六盘水职业技术学院教育资源优势，积极推进校企合作，实施“招工即招生，入企即入校，校企双师联合培养”“订单式”人才培养，持续推进煤矿企业招工招生一体化和新型学徒制度，完善煤炭人才培养体系。截至目前，已完成“订单式”人才培养1019人。
 

保障式强化培训。以职业院校、技工学校、培训机构、大型煤矿企业为主体，统筹全市各类培训资金、资源，联合省能源产业技能人才培训基地共建“凉都矿工”职业技能专项培训基地，设置煤矿井下电工作业、井下爆破作业、监测监控作业、瓦斯检查作业、防突作业等10余个培训工种，为开展技能提升培训提供场地、设备、师资等。针对性提升学历。引进中国矿业大学、湖南科技大学、贵州理工学院等涉煤院校到我市开办教学点，积极推进在岗45岁以下初中、高中、中职学历人员积极参加继续教育培训，促进煤炭产业人才学历和能力同步提升。截至目前，已有48个煤矿与各涉煤院校开展学历提升培训，累计培训1592人。
 

全方位提高技能。印发《六盘水市推进煤炭产业工人队伍建设十条措施》《六盘水市煤矿从业人员安全意识和安全技能提升三年行动方案（2023—2025年）》，以“人人持证”为目标，围绕工业强市部署，用三年时间重点对煤矿一线工人、班组长、特种作业人员、区科长和副总工程师等五类人员开展全员安全教育培训，全面提升安全意识、提高岗位技能。2023年以来，已对全市51286名煤矿从业人员进行安全管理和岗位技能培训。
 

竞技式打造品牌。定期开展全市煤炭产业工人表扬激励评选活动，授予煤炭产业工人“凉都十佳班组”“凉都十佳矿长”“凉都百佳矿工”等称号，提升煤炭产业工人职业荣誉感和社会尊崇感。广泛开展劳动和技能竞赛，激发煤矿技能人才学习技能、崇尚技能的热情，培育创建“凉都工匠场”“劳模创新工作室”“工人先锋号”。2023年以来，表彰凉都十佳班组10个、优秀个人110人。举办全市第三届职工职业技能大赛，设置6个赛项，共有15个工种参与，相互切磋职业技能、提升操作水平。