山东能源枣矿集团滨湖煤矿创新实施“十个大力提倡、十个坚决反对”加强干部作风纪律建设工作，全面提升管理人员的政治品格、进取心态、业务能力、工作业绩，以最佳状态迎接全国煤矿薄煤层智能开采经验交流现场会胜利召开。
 

“十个大力提倡、十个坚决反对”即大力提倡表里如一，步调一致；坚决反对说三道四，指指点点。大力提倡严于律己、令行禁止；坚决反对违反纪律、各行其是。大力提倡言行文明，维护声誉；坚决反对造谣中伤，诋毁形象。大力提倡量力而行，尊重实际；坚决反对好大喜功，胡乱忽悠。大力提倡诚实守信，尽心尽力；坚决反对偷奸耍滑，横使倒劲。大力提倡勤勉敬业，善始善终；坚决反对拖沓懒散，敷衍塞责。大力提倡严谨细致，保质保量；坚决反对应付凑乎，缺质少量。大力提倡改革创新、争先进位；坚决反对因循守旧、不思进取。大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约；坚决反对享乐主义、铺张浪费。大力提倡团结协作、和谐共事；坚决反对勾心斗角、各自为政。
 

“当前是筹备全国煤矿薄煤层智能开采经验交流现场会的关键时期，作为主力单位，我们要严格按照任务分解清单，克服一切困难，压茬推进各项工作落实，确保在如期完成31606工作面的试生产。”该矿采掘准备工区区长杨强在“十个大力提倡、十个坚决反对”部署会要求全区干部职工树牢超前意识、标准意识、规矩意识，以高昂的斗志，雷厉风行完成各项任务目标。
 

该矿利用专题会、区务会、班子会等时间，组织管理人员深入学习领会“十个大力提倡、十个坚决反对”的主要内容，明晰“大力提倡、坚决反对”的十种表现，让全体管理干部人人知其可为而为之，知其不可为而不为，做到心有所止，行有所至，从思想上提升规矩意识、团结意识、奋斗意识。
 

他们充分发挥示范引领效应，举办了“十个大力提倡、十个坚决反对”专题访谈，邀请科室、区队10余名党政负责人，就如何严制度、严纪律、严规矩、严作风，解决工作中存在的作风不实、执行不力、管理不严等阻碍发展的中梗阻问题，谈心得、谈思路、谈措施，在工广大屏和基层单位网络电视上滚动播放，实现了抓住“关键少数”带动“绝大多数”的勇毅前行。
 

为深层次解决管理人员的的作风之弊，他们采取自己找、众人提的方式，从思想上、言行上、工作上查找剖析自身存在的不足，列出问题清单，深挖问题根源，明确整改方向，制定整改措施，形成查摆剖析材料近200份。
 

“我们对上级检查的所有安全问题，到期进行查后查，定期在矿晨会上进行通报，对未按时整改的严格考核责任单位和责任人，用经济杠杆压实了安全管理责任。”该矿安监处副处长刘道龙说。
 

他们加强日常监督执纪问责，对管理人员在工作中出现的欺上瞒下、弄虚作假、走马观花等问题，采取谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，将苗头性问题扼杀在萌芽状态，以精准问责推动责任落实。
 

该矿坚持“严管理先严干部”，不定期开展班中饮酒、值班脱岗、跟班睡岗等专项检查，发现一起严肃处理一起，根治遵章之差、管理之弊、作风之疾，促使各级管理人员俯下身子、沉入现场、真抓实干，全速推动矿井实现绿色低碳高质量发展。
 

“我们持续加强纪律作风建设，对有令不行，有禁不止，顶风违纪的单位和个人予以公开曝光，严肃追责问责处理，全力营造良好的政治生态。”该矿矿长鲁伟说。