植入工会元素。建立“工会+AI”感知平台，填充人员违章行为、危险区域闯入等算法，实现职工不安全行为的超前识别和预警，提前管控和精准疏导安全意识薄弱人员。加强“工会+数字区队”建设，创新“系统+视频”的远程交接班模式，取消井下交接班制度，缩短一线职工入井作业时间。建设“工会+幸福小屋”，通过职工健康小屋和心理驿站，配备智能手环、智能魔镜和智能手机等设备，实现职工生理和心理的双重精准管控，有效提高一线职工的安全感和幸福感。
 

搭建创新载体。组建集团公司“杨德忠智能技术创新工作室”、内蒙古自治区企业研究开发中心，建成特厚煤层智能综放工作面和复杂煤体快速掘进工作面，降低采掘工作面直接生产作业人数，有效提升采煤工效和掘进单进水平。推动智能化洗煤厂和智慧煤炭运销系统建设，实现炭洗选全流程智能管控和装运全过程无人值守。依托国家矿山安全监察局“矿山重大灾害风险监测预警技术”国家重点实验室，通过建设智慧通防创新实践中心，实现矿井正常时期的优调优控和异常灾变时期的决策处置；通过建设矿山压力与岩层控制研究中心，实现采掘作业区域矿压风险的精准研判、矿压超前智能预测；通过建设矿井水害防治研究中心，探索一整套水害防治体系，实现矿井水害规范防控，保障了矿井防治水安全。
 

推进合作共赢。在工会组织的积极协调下，龙王沟智慧联盟联合国内40多家科研院所、大专院校和设备厂家，合作开展了大数据分析、人工智能识别、机器人应用等课题项目研究，孵化应用管道沟巡检、泵站轮式巡检、管路安装作业、超前巷道退锚等机器人8类，累计部署人工智能识别算法35种，优化数智化系统功能40多项。