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转作风、聚士气,着力实现高炉长周期稳定顺行

作者:1180发布时间:2024-06-27
      鄂城钢铁​公司炼铁厂聚焦“转变作风”这一重点,利用班子会、科室会、车间会开展“学条例、转作风,活下去、好起来”大讨论。通过以上率下、层层动员的大学习、大讨论,党员干部职工的工作作风得到不断转变,责任感和紧迫感进一步增强,学习创新、追赶超越的劲头日益高涨,主动加压、实干担当的精神更加强劲,形成风气正、干事业、促发展的良好氛围。  

  深入基层一线 凝聚士气

  领导班子成员深入基层车间、党支部开展调研,广泛征求党员职工意见,动员全体干部职工认清形势、转变工作作风,以“时不我待”的昂扬斗志,高质量推进安全环保、生产经营、岗位创新、党的建设等工作,推动炼铁厂各方面工作取得成效。

  立足生产经营 攻坚破题

  围绕“长周期稳定运行”的生产目标,强化生产组织,狠抓过程管控,严格落实标准化操作,积极开展技术攻关,推动高炉稳产低耗。 ​ 

  5、6月份以来,在前期铁成本破“6”见“5”的基础上,又多次实现焦比破“5”见“4”。2#高炉荣获宝武“跨基地工序对标协同创效”劳动竞赛成本冠军炉荣誉称号。2#高炉煤气利用率由去年的45%提升到48.6%,燃料比降幅明显,铁成本同比2023年压降百元以上。

  深挖节能潜力  降低能耗

  以能效标杆达标为工作主线,深挖节能技术改造潜力,大力开展节能降耗和能效提升行动,不断提高工序节能水平,为公司可持续发展注入更多“绿色能量”。其中,喷煤引风机节能改造项目投入运行,日节电≥6000kwh,年节约电费约172.8万元。开展错峰用电专项攻关,形成管控措施24项,5月份,烧结区削峰节电5.8万元,高炉削峰节电4.18万元,全月合计削峰节电10万余元。