矿区通过深入的理念教育，从思想上着手，提高员工对安全的认识，转变他们的观念，并不断优化传播安全文化的载体。利用班前会、宣传展板、公众号等多种渠道，积极向员工传播安全文化的核心理念。

　　机电队员工朱兴洲表示，矿区发放的安全知识手册内容丰富，不仅包括安全理念、承诺和活动，还有寓意深刻的故事和实用的警示案例，而且手册设计成便于携带的“口袋书”，方便员工随时查阅。

　　王峰煤矿还通过举办“安全大讲堂”、采用案例教学的方式进行宣传和教育、在井口进行安全提示、征集员工的安全文化寄语等多样的安全活动，使所有员工在不知不觉中吸收安全知识，提升安全意识，规范安全操作;同时，矿区建立了“红黄牌机制”，完善了安全责任制的考核办法和奖惩机制，定期对安全生产责任制的执行情况进行评估，充分激发员工履行安全责任的主动性。

　　安全文化建设是一个持续的过程，没有终点。王峰煤矿将继续丰富安全文化的内涵和形式，深化安全文化的根基，营造一个“每个人都是安全责任的承担者，每个人都参与安全管理”的安全生产环境，确保安全文化的建设能够持续推进，为矿区的长期稳定发展打下坚实的基础。