思想聚力，构建形势教育立体矩阵。当前，马钢炼铁厂正深度推进整合融合，强化铁焦烧球一体化管控，推动高炉长周期稳定高效顺行，谋求效益最大化。面对新形势、新任务，该厂党委以问题为导向，在全厂范围内多形式开展公司党委六届五次全委(扩大)会和二十届三次职代会精神解读及新形势、新任务宣传贯彻活动，教育和引导广大干部职工认清形势、统一思想、转变作风，树立信心与希望，以“时不我待”的奋斗姿态，大打高炉生产经营翻身仗，推动各方面工作提质增效，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和强劲支撑。

　　机制发力，打造铁前协同作战体系。围绕“深度融合，提质增效”工作主题，马钢炼铁厂党委着力推动全员牢固树立“以高炉为中心”理念，通过打破部室、分厂间的信息壁垒等方式，建立信息分享与快速反应机制，夯实协同发力提质增效基石;开展内部工艺互访，在熟悉工艺操作流程、设备运行、安全管控的基础上，就如何提升焦炭指标、优化流程保供、提升高炉指标开展交流探讨。同时，马钢炼铁厂宣讲马钢高炉生产重奖激励方案，进一步推进党建工作深度融入生产经营建设，引导广大党员紧扣“高产量、低成本”高炉生产方针，勇于担当作为、善于创新突破。

　　先锋助力，激活党员攻坚红色动能。马钢炼铁厂党委领导班子通过组织召开“分厂生产骨干工作座谈会”“分厂支部书记座谈交流会”，结合厂职代会分组讨论及基层组织生活会等形式，以问题为导向，发挥集体智慧，广泛征求意见和建议，以思维碰撞的火花为各项工作提供新思路、推出好办法、谋划新措施，努力夺取高产低耗佳绩。该厂还充分发挥党员的模范带头作用，要求在开展联系服务群众、保障重大任务、维护群众切身利益等关键时刻，亮明党员身份，加强基层思想政治引导，提振干部职工克服困难、干事创业的精气神。此外，该厂还广泛开展党员先锋岗、党员责任区、主题党日等活动，深挖降本增效潜力，主动作为，开展靶向攻关，提升企业核心竞争力。

　　文化凝力，培育深度融合精神家园。马钢炼铁厂党委精心策划，继承与弘扬原炼铁总厂与煤焦化公司的光荣传统，推进炼铁厂大家庭文化融合，构建一家亲氛围，增进广大职工对大家庭的认同感、归属感。同时，该厂还进一步完善优化党建工作与生产经营、安全管理、算账经营、精益工厂创建、降本增效、重点工程建设等工作深度融合的方案、计划和措施，通过组织领导、考核激励、选树典型等方式，让企业文化理念、价值观得到职工的认同，激发全体职工创新、创造活力，力求在管理变革、相互融合的过程中取长补短、相得益彰，实现好上加好的效果。