今年以来,伴随着全国各地煤矿企业安全形势的不断严峻,山东能源西北矿业黄陶勒盖煤炭公司在抓牢风险排查、隐患消除上持续发力,全面落实安全生产责任,学习培训、重点检查、群防群监……打出了一套消除隐患“组合拳”,为公司的安全生产筑起了严密防线。

　　巧学善思提技能 安全培训我先行

　　“培训不过关就是最大的安全隐患!”该公司安培中心主任吴共民对员工的技能培训非常重视。随着煤矿自动化、智能化水平的不断提高,对机电人员实际操作技能和职业素养提出了更高的要求,传统采用黑板、PPT的培训模式,早已不能满足现代矿井发展的需要。为解决这一问题,尽快提升煤矿机电维护人员的安全意识、操作技能和处理故障的综合能力,该公司安培中心引进了“煤矿机电智能培训系统”。

　　该系统利用3D仿真技术制作,采煤设备、掘进设备、供电系统、运输设备……屏幕上分类明确的课程类型让人一目了然。机修厂的电修工靳启军一眼就看到了他急需学习的课程,点开“电气设备”的版块,各种常见的设备一一陈列。靳启军与他的工友来回切换着界面,看着面前的设备从一整个3D模型分解到具体的部分,每个部分的组成结构、工作原理图以及常见的故障类型都标注得清清楚楚,再到更细节处的零件都清晰可见。“真的跟咱们平常维修的设备一模一样,太新奇了!”屏幕面前的他不由得发出了感叹。据统计,截至目前该公司已有500余名员工自发前来学习体验。

　　细枝末节不松懈 安全监督要敢言

　　“提前消除安全隐患比任何补救措施都更加重要!”这是该公司综采一区的群众安全监督员冯庆洛最常说的一句话。在担任群监员以来,冯庆洛始终把“安全监督无缝隙,一切事故都可防”作为安全监督工作的理念和出发点。前几日,在机头处理问题时,他发现一名三机维修工进入煤壁区,在没有实行敲帮问顶的情况下就要进行检修作业,他立即冲向前去,要求敲帮问顶。该职工一边嘴里嘟囔着“没事没事”,一边就要跳出去拿工具。可突然间,一块十多斤重的矸石掉落下来,离两人仅不到一米远,冯庆洛眼疾手快将其拉开。从此以后,该职工在检修过程中再也没有违反过操作规程。

　　今年以来,该公司进一步优化安全生产监督机制,认真选配责任心强、工作热情、敢于言表的员工担任群众安全生产监督员,充当安全生产的“吹哨人”和“督查工”。他们既是忙碌在区队基层的技术骨干、政工人员,又是身兼要职的安全监察监督员,平均每月可查出隐患、“三违”线索100余条。

　　长效机制做保障 安全隐患无处藏

　　“干了大半辈子安全监察工作,我明白安全就是一个矿井最大的效益,没有安全一切无从谈起。”52岁的安全监察员于本庆告诉笔者。该公司秉持“安全就是最大的效益”理念,始终将抓安全放在工作首位。因矿井战线长、人员少,该公司在开展日常安全监察督导的同时,制定实施了月度徒步检查考核制度,要求每个职能部门月度内要实现井下区域徒步监察全覆盖,确保巷道、设备安全稳定。

　　为了提升安监员的现场管控能力,该公司安全监察部开展内部争星晋级活动,每季度根据考核结果对安监员的工资收入进行调整,激励现场安全质量检查督导水平提升。“我们不但要在机制上持续完善,还要千方百计在提升安监员综合素质上动脑筋、想办法。”对于当前推行的各项安全管理制度,该矿安全总监王明卫这样说。