连日来，凌志达煤业把学习贯彻落实《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》作为当前工作的重中之重，紧扣矿井安全生产实际，推行“学、贯、守”三维一体化模式，推动“煤炭新规十七条”落地生根。

　　深学细悟强根基，宣传贯彻聚共识。凌志达煤业把思想教育作为贯彻落实“煤炭新规十七条”的“第一道工序”，分层分级、多形式组织开展学习宣传贯彻。领导班子专题学，党委理论学习中心组率先垂范，逐字逐句研读原文，结合典型案例剖析核心条款，精准把握精神实质。全员覆盖深入学，将“煤炭新规十七条”纳入全员安全教育培训重点，依托班前会、科务会常态化学习，确保传达到每一位职工。警示教育常态学，将新规学习与日常警示教育紧密结合，剖析事故案例、开展应急演练，强化全员红线意识，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

　　对标对表找差距，精准施策补短板。该矿秉持“对照新规找差距、聚焦问题抓落实”的工作思路，深层次检视安全管理薄弱环节。全面对标自查，由主要负责人牵头，各分管领导、业务部门逐项对照“煤炭新规十七条”，从制度体系、现场管理、技术保障、人员素质等方面开展全覆盖自查自纠。重点环节严查，聚焦监控系统可靠性、入井人员精准管控等要点开展专项督查，坚决杜绝传感器包裹、数据修改、报警屏蔽等行为，严格执行“人脸识别+定位卡+矿灯”三重绑定核验。推行“闭环管理”机制，对排查出的隐患建立台账，实行“排查—整改—验收—销号”全流程跟踪，并主动借鉴行业先进经验，补齐精细化管控、智能化建设短板。