就目前而言，年度定价机制的好处是有利于维护市场的稳定，同时也能让矿山保障销路，钢厂稳定成本，且市场交易波动频繁，不利于钢厂和矿商的利益。

        沉寂已久的铁矿石谈判波澜再起。6月26日，有消息称，多家钢厂人士表示，市场持续低迷，加上目前的季度定价模式给铁矿石价格带来的巨幅波动，让很多钢厂不堪重负，并迫切希望淡水河谷、必和必拓和力拓三大矿商恢复此前的长协年度定价。

        自从年度矿变为季度矿，背后‘助力’更多的是有金融财团支持的矿商，因为当时矿价长期看涨，变为季度协议，显然对矿商有利。现在钢厂想重回年度机制，同样是因为铁矿石价格的变化，不止是市场存在下跌预期，更有价格大幅波动对钢厂生产节奏、企业盈利等造成的不利影响。尤其是现行的季度矿，及其所参考的普氏能源的指数化定价方式，相对之前的年度矿，实际上往往更偏向于‘现货矿’的属性，即市场大幅波动，季度矿也随之产生波动和变化。

        不过，虽然目前重新回到年度定价对钢厂乃至矿商都有好处。但不可忽视的是，现在已不是2009年之前的铁矿石市场了，指数化、金融化趋势不可阻挡，属金融衍生品的铁矿石掉期市场也愈加繁荣。这种情况下，市场中其他各方是否答应尚存疑问。总体而言，想再从季度定价变回年度定价，或许很难。